北京哪有治疗白癜风的医院 http://yyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html有很多女人抱怨职场对女人太残忍，但是也有很多男人抱怨这个社会对男人太男人。男人说自己要承担买房买车，养家糊口的压力，但是女人说新时代的女人也承受经济压力。女人说自己要承担生孩子的风险，男人说那么多女人生孩子都很顺利。总之，都是自己看到自己想看的一面，而选择忽略自己不想看的一面。职场中对男人和女人都是一样的，或者说，职场不分男女，只分强弱。因为老板投入的是资金，需要回报的也是资金，不管员工是男人还是女人，老板需要的是回报，是收益。男人要买房买车养家糊口是天经地义，但是这不是老板给员工加薪的理由。女人要生儿育女，现在已经不敢说天经地义了，但是这同样不是老板给员工特殊照顾的理由。老板需要做的是合法，员工同样如此。但是现在有太多人有道德绑架的心态。虽然我们是一个人情社会，但是法治社会却是我们努力的目标。生完孩子回来上班，女性的身体以及精神可能都无法快速的跟上工作节奏，这当然是难以避免的，但是作为老板，作为公司来说，很多事情考虑的角度和员工是不同的。既然你跟不上公司的节奏，而且法律规定又不能辞退，那最好就是让员工坐冷板凳了。如果你的岗位不是核心岗位，那么招聘一个新员工过来适应起来肯定很快，而且能够更好的跟上公司的节奏。尤其是不安排办公桌，这个信号还是比较明显的，不给办公桌这怎么办公？现在这种情况，最大的可能就是让你自觉辞职了，如果想把你留下来，那么肯定会安排一些轻松点的工作，办公桌就更不必说了，相关会议还是会安排旁听的，这样才能逐渐找回节奏重新回到工作状态，反观现在的安排，基本就是让你脱离工作状态。让你自己走人的节奏了。
